Wdrożenie pomimo, iż stanowi początek twojej drogi w branży ubezpieczeniowej to stanowi kluczowy etap. Od niego zależy twój dalszy sukces.

Menadżer Zespołu Sprzedaży to osoba, która mając już doświadczenie sprzedażowe w roli agenta, rozważa rozpoczęcie ścieżki menadżerskiej.

Tym razem "pod lupę" wezmę ścieżkę kariery jako współpracownik doradcy czyli osoba, która od samego początku korzysta ze współpracy z doświadczonym Agentem.

Przy okazji wpisu o jednozawodostwie pojawiły się już pierwsze informacje o współpracy jako tzw. dwuzawodowiec. Jest to jedna z częściej wybieranych form współpracy w ubezpieczeniach dlatego warto przyjrzeć jej się dokładniej.

W ubezpieczeniach popularna jest współpraca jako tzw. jednozawodowiec czyli osoba dla której jest to jedyna aktywność zawodowa i główne źródło zarobków.

W najbliższych wpisach postaram się przedstawić moją filozofię zespołu przez pryzmat cech, których szukam u współpracowników. Na początek - inicjatywa.

Dziś opowiem wam o tym jakie sygnały świadczą o tym, że nie powinieneś pracować w ubezpieczeniach.

Ostatnio zacząłem zastanawiać się czy nie jest trochę tak, że ludzie chcąc dokonać zakupu ubezpieczenia korzystają z wzorców zachowań zakupowych z innych obszarów?

Mówi się, że „człowiek uczy się całe życie”. W przypadku agentów ubezpieczeniowych można rzec, że uczymy się całe życie zawodowe. A przynajmniej powinniśmy...

Na etapie wdrożenia często słyszę - "rozmowa z klientem z tym sobie poradzę". Nie chodzi jednak o to, żeby tylko rozmawiać, ale rozmawiać we właściwy sposób

Rynek ubezpieczeniowy w Polsce ulega mocnej przemianie, a jednym z jej elementów jest zmiana pokoleniowa, która dzieje się na naszych oczach.

Systematyczność to klucz do sukcesu. Równocześnie jednak to zmora wielu, nie kojarzy się z niczym przyjemnym i mało w niej magii. A może jest wręcz odwrotnie?