Postawa lidera oparta o autentyczność, spójność i zdrowy entuzjazm to nie dodatek do zarządzania. To jego fundament, klucz do sukcesu.

Wszyscy deklarują, że przeprowadzają selekcję kandydatów. Nie wynika ona z nadmiaru chętnych czy ograniczonej liczby stanowisk, lecz z prostego faktu – nie każdy nadaje się do tej pracy. Pytanie tylko, czy to prawda czy tylko deklaracje?

W najbliższych wpisach postaram się przedstawić moją filozofię zespołu przez pryzmat cech, których szukam u współpracowników. Na początek - inicjatywa.

Rynek ubezpieczeniowy w Polsce ulega mocnej przemianie, a jednym z jej elementów jest zmiana pokoleniowa, która dzieje się na naszych oczach.

Wielu Agentów szuka inspiracji i wiedzy o tym jak sprzedawać ubezpieczenia na życie? I często narzekają, że brak im pomysłów.

Jako fan seriali na netflixie nie mogłem pominąć pozycji „Gambit królowej”. Oczywiście jak przystało na właściwą refleksję i chłodną ocenę po obejrzeniu serialu